正社員を希望している方と正社員採用を前提とした企業が、一定期間「派遣」の雇用形態で就業します。
その後、双方合意のもと、正社員への切り替えが行われるシステムがこの「紹介予定派遣」です。
就業後のミスマッチ減少のため広く活用されているシステムです。
この紹介予定派遣には以下のようなメリットがあります。
企業側のメリット | スタッフ・求職者側のメリット |
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人材の能力や専門性を見極める期間がある 採用時のコスト・時間の削減ができる 派遣期間中に社風に合う人物か、能力や専門性はあるか判断した上で雇用出来る |
業務の適性、就業形態、社風を見極められる 企業を内側から見て判断した上で転職 仕事内容や就労環境を明確に把握し、自分に合っているか判断した上で転職 |